正社員雇用について

「アシスタント」「スタイリスト」に分けて説明していきます。

アシスタントコンセプト「無駄な勉強はせず最速でデビュー！」

昔ながらの美容師の教育カリキュラムは現代の美容師の仕事に合わなくなってきました。
例えば、アイロン仕上げが普及している現代にブローの技術に何ヶ月も費やすのは正直時間が勿体無いです。（技術が不要ということではないのでお間違い無く！）
アシスタントはとにかくスタイリストデビューが目標です。
具体的な取り組みは個別にカリキュラムを作り、実践で使える技術を勉強していきます。
目標は２年以内にデビューすることです。

アシスタントの練習時間は毎日営業中に１時間練習できる時間を確保します。
営業後の疲れた状態で練習するよりも、集中力の高い時間帯に練習をする方が効率が良いからです。
モデル練習も営業中にすることで実践形式の練習になりますので、成長速度が確実に変わります。
デビュー後、数字が伸びなくて困らない実力をアシスタントの時から身につけていきましょう！

スタイリストコンセプト「目指せ 指名100名！」

スタイリストはまずは月間指名数を100名目指しましょう！
予約が取れない人気美容師に早くなって、次のキャリアアップにつなげてください。
そのために必要なことはリピート率の向上しかありませんが、個人で考えて問題解決するよりもチームで問題解決に取り組んだ方が結果が出やすいですし、実際に色々と取り組んだ経験がある山田がしっかりサポートします。

また、スタイリストに大切な「集客」のお話です。
スタッフのブランドイメージを確保するため、クーポンサイトでの集客は行いません。
具体的な施策として個人にフォーカスした広告戦略を用いて集客を行っていきます。
リピート率の悪い集客方法よりも、髪の悩みを解決できる美容師を探してご来店されるお客様と出会う確率を上げた方が良いです。
今は個人でも集客力が求められる時代です、SNSなどで必要な写真は営業中に時間を作って撮影してOKです。

カラーリストという働き方

カットよりもカラーの方が好き！という美容師もラパンアジールでは募集しています！
ヘアカラーデザインを求められる時代にもなってきていますので、カラーはメーカーごとに得意な色調が違うので、発色の良い薬剤を数社から仕入れています。
カットとカラーの連動によるヘアデザインの構築はとても深みがあるので、「エフィラージュカット「ブラントカット」とカット理論を網羅している美容師との相性は良いと思います。
自分もカラー技術は好きなので、一緒に南行徳でカラーリストの文化を芽生えさせましょう。

技術はこれから伸ばせば良い！

エフィラージュカット

ブラントカット

カットについて
当店はイギリス発祥の「ブラントカット」、フランス発祥の「エフィラージュカット」両方学べます。
エフィラージュカットを学ぶことは強制しませんが、ドライカットのルーツとされているカット技法でカット好きな美容師にはおすすめの技法です。
※ご希望であればサロン見学時に技術のデモンストレーションをさせていただきます。

撮影スキルも学べます
最近の美容師はSNSでの発信やお客様への自分の手がけたヘアスタイルのポートフォリオなど、撮影スキルも求められる傾向にあります。
スマホでもカメラでもどちら学べます☆


大型店で埋もれるよりも個人店で輝きましょう！ラパンアジールは絶対に楽しく仕事ができる職場環境です。

求人に関するお問い合わせやご相談、ご質問はLINEお気軽にお問い合わせください。
お手数ですが「友だち追加」お願いいたします。